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东风雷诺则继续推进去年发布的“2022愿景”纲要，即到2022年，东风雷诺依旧以SUV为核心的战略仍然不会改变，同时还会引进轿车车型，优化产品组合，其间将推出9款车型，其中包括3款电动车。从近两年发布的诸多法系车来看，如东风雪铁龙的天逸，东风标致4008等车型，法系车似乎已经找到了浪漫和市场的平衡点，逐渐重新融入中国汽车市场。

这与此前魏则西事件后百度的整改有很大关系。据百度方面介绍，百度按照要求整改，在推广信息数量、商业推广标识等方面均做出重大调整，下线1.26亿条医疗信息，并撤除了大量疾病搜索结果页面中置顶的推广内容。然而，记者以“胃病”这样一些非重大疾病但与健康相关的关键词进行搜索时，发现过去的百度又回来了：前三条置顶搜索内容依旧是医院推广。

23岁赞德-谢奥菲勒曾经专心训练足球，可当教练让他从前锋转为后卫的时候，他就开始打高尔夫。上个月艾林山美国公开赛，他获得并列第五名。“美国公开赛在我的职业生涯中是一个重要时刻，” 赞德-谢奥菲勒说，“那是最大的舞台之一，对于我而言，整个星期都能够镇定自若，集中精神，坚持下来，获得并列第五位，从内心的角度而言对我相当重要。那给了我自信心，让我这一周可以努力争取胜利。”

同时也指出，普莱德管理层5月6日召开媒体说明会并发表关于《业绩被亏损，管理怎背锅？——普莱德 2018年业绩及相关情况介绍》的声明未经普莱德董事会批准，未获得普莱德股东确认和授权。其次是经营稳定性受影响。普莱德 2018 年核心管理层发生变动，自 2018 年 7 月起，来自宁德时代的 14 名核心人员进入普莱德的产品研发、生产、采购、销售、质量控制、售后服务、经营管理等关键部门工作；2018 年下半年普莱德启动了北京普莱德产线向常州普莱德搬迁，北京普莱德（不包含常州普莱德）的人员离职率迅速升高，2018 年 7 月北京普莱德（不包含常州普莱德）当月离职人数高达 32 人，8~12月合计 80 人离职，相较于 2017 年同期增加 80%。综上所述，普莱德核心管理团队、研发团队等人员变动和人员流失，对普莱德的经营管理正常开展产生了不利影响。

持续督导挑战重重科创板上市规则辟出专章，对保荐机构的持续督导加以强调和完善。此举旨在压严、压实中介责任，但同时也对保荐券商提出了新的挑战。上市规则要求，保荐机构的持续督导职责主要涉及六个方面：督促上市公司建立和执行信息披露、规范运作、承诺履行、分红回报等制度；识别并督促上市公司披露对公司持续经营能力、核心竞争力或者控制权稳定有重大不利影响的风险或者负面事项，并发表意见；关注上市公司股票交易异常波动情况，督促上市公司按照本规则规定履行核查、信息披露等义务；对上市公司存在的可能严重影响公司或者投资者合法权益的事项开展专项核查，并出具现场核查报告；定期出具并披露持续督导跟踪报告；证监会、上交所规定或者保荐协议约定的其他职责。

华为公布的消费者业务2018年上半年业绩还包括：华为P20系列上市4个月全球发货量超过900万台；华为Mate 10系列持续走强，全球发货量超过1000万台；华为nova系列上半年发货量同比增长60%，全球nova用户总计超过5000万；荣耀品牌稳居中国互联网手机销售额、销售量双冠王地位；云服务已覆盖全球170多个国家，全球注册用户超过4亿，开发者数量超过45万，预计开发者全年收益将同比2017年增长100%；华为HilLink智能家居生态已接入150多个品牌的500多种产品，连接超过4亿用户；全球零售点超过53000个，全球体验店建成3500多家；全球服务网络已覆盖110个国家。