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子承父业的秦世俊，刚参加工作时，一心想着满足父亲的期望。“父亲的教诲给了我很大的压力，后来得到认可、得到荣誉之后慢慢喜欢上了这份工作，也明白了这份工作的重要性。”秦世俊说。在赵晶和王晓菲身上，同样也能看到这股攻坚克难的劲头。赵晶说：“即使自己生产的只是一个小小的零件，但对每件兵工器件来说都至关重要，它也代表着我国制造业的质量水平，绝对不能小视。”通过多次创新实验，赵晶与团队采用编制宏程序的方式，大大改善了螺纹钢套类零件的加工质量，平均废品率降低30%，同时提高了单件产品的加工效率，为公司节省了成本。“在刚开始接触这份工作的时候，只是想着把本职工作做好，并没有过多思考工作的意义。干的时间长了，接触的老师傅多了，慢慢产生了要把我们这个国之重器打造好的想法，对自己要求也越来越高，一定要做无愧于心的产品。”

赵战鼓出生于1955年3月，是土生土长的辽宁人，从1972年12月参加工作开始，其仕途就一直来辽宁一地。早期他在沈阳市自行车工业公司工作，1984年12月，他从沈阳市自行车工业公司党委宣传部副部长、部长转入辽宁省委组织部办公室，任工作人员、主任干事，由此开始了其组工干部的职业生涯。

责任编辑：张申中国网财经1月30日讯 今日，中信国安葡萄酒业股份有限公司（以下简称“中葡股份”）发布2018年度业绩预告称，预计2018年度实现归属于上市公司股东的净利润将出现亏损，实现归属于上市公司股东的净利润-1.5亿元到-1.65亿元。

许多西方发达国家在本国生育率出现明显下降趋势时，也采用了这一政策逻辑来规划其行政手段，即通过和实施更加完善的家庭政策，比如向家庭支付某种形式的津贴或提供某种服务等，来提高年轻人的生育意愿，并降低其生育和养育成本。此外还必须指出的是，目前我们在过于聚焦“多生”的同时却对“善养”关注不够，中国现有4000万留守儿童、1000万残疾儿童、1000多万贫困儿童，他们的生存发展状况不容乐观，这些问题的积蓄将对人口长期均衡发展极为不利，家庭政策以及相关的儿童政策、性别政策、教育政策、就业政策有必要对此特别关注。

诸如此类的创新不胜枚举，3位“80后”充分发挥了年轻人的拼搏创新精神，为企业创造效益、带去发展活力。传承 “80后”名师带徒一花独放不是春。秦世俊、王晓菲和赵晶虽然年轻，但都明白要想让企业、行业、蓝领工人群体发展得更快更好，不能只靠个人的进步，团队更重要。

兵马未动，粮草先行。只是可能雷鸣也没想到，自认为准备充足的粮草，在这片耗资无垠的线上音乐市场有多么的不堪。如果说2010年之前，类似酷狗、酷我这些国内在线音乐平台还能靠着广告、游戏等流量变现的手段勉强度日，2010年之后国内逐渐加强的版权意识带来的额外支出，足以成为压垮这些外强中干音乐平台的最后一根稻草。