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即将过去的2018年，内外部环境发生变化，各种不确定性累积爆发，一些民企遇到了前所未有的危机。“2018年游戏行业遭遇了最大的挫折甚至停滞。”曾推出爆款游戏“开心消消乐”的乐元素是这个行业的领头羊，其创始人兼CEO王海宁深刻感受到游戏行业的这场寒冬。在没有阴云笼罩的其他行业，企业家们也感受到了不同程度的压力。“2018年是我们创业十几年里最难的一年，前所未有的难。”蓝帆医疗股份有限公司董事长刘文静说。时代变化带来的挑战和年轻员工进入公司后的管理难题，需要他们全力以赴加以应对。

除了空调主业以外，格力电器近年来在智能装备领域也积极布局，目前公司在珠海、武汉、洛阳三地设有5家子、分公司，其中有10个智能装备相关的研发部门，研发人员近300人。智能装备领域主要业务涵盖了工业机器人、数控机床、工厂自动化、热交换器设备、钣金注塑设备、智能物流仓储设备、智能环保设备、智能检测设备、精密传动部件、工业信息化等十大板块。

“都是打工的，应该是怕吵到家里人，或者不想在家听到老婆抱怨吧！”他猜。往常夜里点餐的，大多是半夜加班的白领，打从世界杯比赛开始，就以球迷居多了。给球迷送餐的时候，胡根伟可以趁机瞥一眼屏幕。几秒钟的时间很难恰好赶上进球之类的精彩场面，最多来得及看看球在哪一方的脚底下传控。

凭借国家民政部的公信力，近年来，“中华慈善奖”褒扬在赈灾、扶老、助残、救孤、济困、助学、助医以及支持文化艺术、环境保护等公益慈善领域做出突出贡献的个人、机构及项目，成为公益慈善领域的瞩目盛事。泰禾获得这一殊荣，源于其多年在慈善领域的深耕不辍。自1996年成立至今，泰禾集团始终不忘初心，在公益道路上砥砺前行。据统计，截至2017年底，泰禾在赈灾救济、扶贫助困、文化体育、教育医疗等方面公益捐款已超10亿元。

金字塔式计划的关键特征是：向销售人员提供奖励。假如销售人员每招募一名新人签约，多级营销公司便向其支付150美元，那么该公司就很有可能在搞金字塔式计划。很少有多级营销公司会傻到这么做。相反，它们奖励销售人员，通常根据他订购的产品和他招募的头三级销售人员（即他招的人，他招的人所招的下一级人员，以及下一级人员继续招的人）订购的产品。康宝莱就是这么做的。（销售人员招的人以及下面级别招的所有人统称为下线。）

他几乎每场比赛都买，由于不喜欢日本队，比利时队对日本队的那场比赛，他故意买了1∶0、2∶0、3∶0，盼着日本队一个球都不要进。他买的彩 票大多都没有中，幸好买得不大，都是“十几二十块钱的”。他怕叫老婆知道，“要数落我的”。他听说这条街上最火的那家店，老板一场球押了一万块钱。这个数字，足够让胡根伟支付4个月的房租。